
Sprawdzone narzędzia pracy managera

Ten interesujący wpis (http://www.ksiegowi-doradcy.pl/aktualnosci/54) przygotowywaliśmy dla Ciebie bardzo skrupulatnie. Mamy nadzieję, że Ci się spodoba i przejdziesz na naszą kolejną stronę.
Dziedzina ta zbudowana jest na wskaźnikach i ich analizie.
Atutem wykorzystywania analizy współczynnikowej jest jej uniwersalność, każdy manager może w dowolny sposób budować swoje współczynniki w zależności od własnych potrzeb. Ich kolejną zaletą jest naturalność jak też przejrzystość a dzięki temu praktyczność. W praktyce ich używania dokonał się podział najbardziej popularnych wskaźników na podgrupy. Aby ułatwić sobie i innym życie kategoryzacji można dokonywać ze względu na wiele sfer aktywności, generalnie mówiąc strategicznych i operacyjnych. Jest to podział ze względu na zamiary firmy. Współczynnikami z grupy strategicznych mogą być na przykład współczynniki analizujące dochodowość firmy. Do współczynników operacyjnych możemy zaliczyć wskaźnik badający efektywność pracy.
W zależności od profilu działalności przedsiębiorstwa wskaźnik ukazujący efektywność pracy może posiadać różną postać. I tak w firmach które coś produkują efektywność pracy wyznaczona będzie w taki sposób by odpowiedzieć na zapytanie jaki odsetek wielkości fabrykacji wypada na jednego pracownika, natomiast w przypadku usług może to być przykładowo ilość zażaleń przypadająca na jednego pracownika. Następnym przykładem może być wskaźnik obrazujący szybkość z jaką realizuje swą pracę nasz pracownik. Procedurę wskaźnikową używa się także w analizowaniu danych rachunkowych, w tak zwanej rachunkowości zarządczej. W ten sposób otrzymane informacje pomagają nam podejmować odpowiednie rozstrzygnięcia operacyjne oraz strategiczne.